Regulamin serwisu Gold Work Service

§1. Informacje ogólne

• 1. Regulamin określa warunki oraz zasady korzystania z serwisu internetowego Gold Work Service (zwanego dalej „Serwisem internetowym” lub „Serwisem”) udostępnionego przez Gold Work Service Sp. z o.o., NIP: 7822916705, adres: aleja Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa, dalej zwanym Usługodawcą.
• 2. Kontakt z Usługodawcą możliwy jest poprzez e-mail: kontakt@goldworkservice.com.
• 3. Kontakt z działem technicznym możliwy jest poprzez e-mail: iod@goldworkservice.com.
• 4. Serwis internetowy jest platformą umożliwiającą łączenie Użytkowników występujących w charakterze pracodawców zamieszczających oferty pracy z Użytkownikami poszukującymi pracy oraz przeglądającymi oferty pracy.
• 5. Akceptacja Regulaminu oraz Polityki Prywatności jest konieczna do utworzenia Konta Użytkownika i korzystania z Serwisu.
• 6. Zabronione jest wykorzystywanie materiałów opublikowanych w Serwisie i ich rozpowszechnianie, z wyjątkiem materiałów udostępnionych przez Usługodawcę na podstronie goldworkservice.com/materialy-promocyjne.
• 7. Usługodawca może zamieszczać materiały reklamowe w dowolnym miejscu Serwisu internetowego.
• 8. Usługodawca zastrzega sobie prawo do zablokowania dostępu do Serwisu Użytkownikowi, który naruszył postanowienia Regulaminu lub powszechnie obowiązujące przepisy prawa.
• 9. Korzystanie z Serwisu oznacza akceptację niniejszego Regulaminu oraz Polityki Prywatności. Użytkownik zgadza się na przestrzeganie wszystkich poniższych zasad.
• 10. Właściciel prezentuje również w Serwisie treści w ramach tematycznego bloga oraz działu porady. Treści tam prezentowane mogą pochodzić bezpośrednio od Usługodawcy lub podmiotów trzecich i są zgodne lub powiązane z tematyką Serwisu. Treści umieszczone w Serwisie mają charakter poglądowy i informacyjny oraz nie powinny być traktowane jako oferta, doradztwo prawne, finansowe czy podatkowe, jak również rekomendacje w świetle rozumienia powszechnie obowiązujących przepisów prawa.

§2. Definicje

• Usługodawca – właściciel serwisu Gold Work Service Sp. z o.o., NIP: 7822916705, adres: aleja Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa.
• Użytkownik – osoba fizyczna lub przedsiębiorca posiadający pełną zdolność do czynności prawnych, zarejestrowana w Serwisie internetowym, która może korzystać z Usług dostępnych w Serwisie. Użytkownikiem jest Pracodawca oraz Kandydat.
• Kandydat – osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, zarejestrowana w Serwisie internetowym, która może korzystać z Usług dostępnych w Serwisie.
• Pracodawca – przedsiębiorca posiadający pełną zdolność do czynności prawnych. Konto Pracodawcy mogą zarejestrować osoby, które prowadzą działalność gospodarczą.
• Weryfikacja konta – proces potwierdzenia danych Użytkownika Pracodawcy przez Administratora, polegający na potwierdzeniu zgodności danych zamieszczonych w formularzu rejestracyjnym z aktualnym statusem Przedsiębiorcy w KRS lub CEIDG – również zagranicznych odpowiednikach, jeżeli przedsiębiorstwo Użytkownika zarejestrowane jest poza granicami Polski.
• Regulamin – niniejszy Regulamin Serwisu.
• Konto – konto Użytkownika w Serwisie, w którym gromadzone są dane podane przez Użytkownika. Serwis umożliwia utworzenie konta Użytkownika Pracodawcy oraz Kandydata.
• Rejestracja – czynność polegająca na założeniu w Serwisie Konta Użytkownika na zasadach wskazanych w niniejszym Regulaminie.
• Formularz rejestracyjny – formularz dostępny w Serwisie, umożliwiający utworzenie Konta.
• Ogłoszenie pracodawcy – zbiór obejmujący informacje o ofercie pracy przedsiębiorcy. Pracodawca w ogłoszeniu prezentuje informacje dot. oferty pracy: dane kontaktowe, opis, korzyści.
• Extra oferta – płatna usługa świadczona przez Administratora Serwisu umożliwiająca wyróżnienie ogłoszenia w wyszukiwarce Serwisu. Ogłoszenia wyróżnione wyświetlane są losowo na górze wyników wyszukiwania.
• Płatności za umieszczenie ogłoszenia w serwisie – opłata, która zostaje naliczona dla Pracodawcy podczas dodawania ogłoszenia. Płatność dokonywana jest poprzez elektroniczny system płatności PayU,oraz innych podmiotów z dodnie z przepisami prawa. Aktualne stawki płatności wraz z zasadami ich naliczenia znajdują się pod adresem goldworkservice.com/produkty.
• Aplikuj – dobrowolna usługa świadczona przez Pracodawcę, polegająca na przesłaniu przez Kandydata formularza z załączonym CV i danymi kontaktowymi.
• Profil Kandydata – osobisty profil utworzony przez Administratora w Serwisie, na podstawie informacji zawartych w formularzu rejestracyjnym przesłanym przez Kandydata oraz analizy jego aktywności w Serwisie, takiej jak wyszukiwane oferty pracy i składane aplikacje.
• Profil Pracodawcy – stworzony przez Administratora profil w Serwisie, umożliwiający przedstawienie przedsiębiorstwa Pracodawcy oraz opublikowanych ofert pracy w Serwisie, a także pozyskanie nowych pracowników poprzez rekrutację za pośrednictwem Serwisu. Profil pracodawcy zawiera informacje o firmie, jej działalności, wartościach oraz kulturze organizacyjnej, a także listę ofert pracy, które firma publikuje w Serwisie.
• Usługi – usługi świadczone przez Administratora na rzecz Użytkowników drogą elektroniczną w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. nr 144 poz. 1204 z późn. zm.), polegające na publikowaniu w Serwisie ogłoszeń i przeglądaniu opublikowanych w Serwisie ogłoszeń.
• Kodeks cywilny – ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. (Dz. U. Nr 16, poz. 93 ze zm.).
• Ustawa o prawach konsumenta – ustawa z dnia 30 maja 2014 r. o prawach konsumenta (Dz. U. 2014, Nr 827 ze zm.).
• Ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną – ustawa z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144, poz. 1204 ze zm.).
• Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych – ustawa z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U. 1994 nr 24 poz. 83 ze zm.).

§3. Podstawowe zasady korzystania z serwisu

• 1. Usługodawca umożliwia Użytkownikom za pomocą Serwisu internetowego korzystanie ze świadczonych przez siebie Usług, w szczególności – publikowania ogłoszeń oraz przeglądanie ogłoszeń wyłącznie na zasadach i w zakresie wskazanym w Regulaminie oraz zgodnie z przepisami powszechnie obowiązującego prawa.
• 2. Do prawidłowego funkcjonowania Serwisu internetowego należy spełnić minimalne wymagania techniczne używanego urządzenia:
  • System operacyjny: Linux, Windows, macOS, Android, iOS.
  • Dostęp do sieci Internet.
  • Przeglądarka internetowa zgodna z HTML5 oraz obsługująca JavaScript.
  • Procesor 2 rdzeniowy o minimalnym taktowaniu 2.0 GHz.
  • Pamięć RAM pozwalająca na uruchomienie systemu operacyjnego wraz z przeglądarką internetową – zalecane minimum 1,5 GB RAM.
  • Aktywny program antywirusowy.
  • Posiadanie indywidualnego i aktywnego adresu e-mail.
  • Posiadanie aktywnego numeru telefonu.
• 3. Usługodawca w najszerszym dopuszczalnym przez prawo zakresie nie ponosi odpowiedzialności za zakłócenia, w tym przerwy w funkcjonowaniu Serwisu spowodowane siłą wyższą, niedozwolonym działaniem osób trzecich lub niekompatybilnością Serwisu z infrastrukturą techniczną Użytkownika.
• 4. Niedozwolone jest korzystanie z Serwisu w sposób naruszający regulamin, przepisy obowiązującego prawa, używanie mowy nienawiści czy też używanie wulgaryzmów.
• 5. Usługodawca zastrzega sobie prawo do odmowy wykonania Usług dla Przedsiębiorców na podstawie przeprowadzonej Weryfikacji Konta, lub w innych przypadkach wskazanych w §3 pkt 3 Regulaminu.
• 6. Przeglądanie ofert pracy zamieszczonych w Serwisie nie wymaga założenia Konta.
• 7. Serwis jest przeznaczony do użytku związanego z zatrudnieniem. Nie wolno wykorzystywać Serwisu do nielegalnych działań, w tym naruszania praw innych użytkowników, spamowania czy rozpowszechniania materiałów bez odpowiednich uprawnień.
• 8. Użytkownicy są w pełni odpowiedzialni za prawdziwość treści, które udostępniają, w tym informacji zawartych w CV. Publikowanie fałszywych danych lub treści niezgodnych z regulaminem (np. obraźliwych, dyskryminujących) może skutkować blokadą użytkownika.

§4. Użytkownicy / Konto i jego ustawienia

• 1. W celu założenia Konta w Serwisie należy wypełnić Formularz rejestracji. Niezbędne jest podanie następujących danych: w przypadku Konta Pracownika: imię, nazwisko, e-mail, własne hasło do konta, natomiast w przypadku Konta Pracodawcy: pełne dane firmy, e-mail, własne hasło do konta.
• 2. Założenie Konta w Serwisie jest nieodpłatne.
• 3. Logowanie się na Konto odbywa się poprzez podanie loginu i hasła ustanowionego w Formularzu rejestracji.
• 4. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za udostępnienie przez Użytkownika loginu i hasła osobom trzecim.
• 5. Konto Użytkownika dzieli się na 2 rodzaje Kont – Konto Pracodawcy (Firmowe) i Konto Kandydata (Prywatne). Użytkownik może posiadać tylko jedno Konto w Serwisie Internetowym. Posiadanie więcej niż 1 konta jest zabronione i Administrator zastrzega sobie prawo do zablokowania zduplikowanych kont.
• 6. Rejestracja Konta Pracodawcy następuje poprzez wypełnienie Formularza rejestracyjnego, zaakceptowanie Regulaminu i Polityki Prywatności i po pozytywnej weryfikacji Konta wykonanej przez Administratora.
• 7. Rejestracja Konta Kandydata następuje poprzez wypełnienie Formularza rejestracyjnego, zaakceptowanie Regulaminu i Polityki Prywatności oraz weryfikacji zarejestrowanego Konta przez Użytkownika z użyciem linku aktywacyjnego wysłanego w wiadomości email.
• 8. Weryfikacja Użytkownika prowadzącego działalność gospodarczą zarejestrowaną poza Rzeczpospolitą Polską może potrwać dłużej niż 48 godzin.
• 9. Użytkownik po złożeniu formularza rejestracyjnego otrzyma na wskazany w formularzu rejestracyjnym adres e-mail link aktywacyjny otrzymany z adresu noreply@goldworkservice.com celem potwierdzenia Rejestracji Konta.
• 10. Użytkownik zobowiązany jest do podania w Formularzu rejestracyjnym wyłącznie prawdziwych, aktualnych i wszystkich koniecznych danych.
• 11. Konto rejestrowane jest na czas nieokreślony. Użytkownik ma możliwość w każdej chwili, bez podania przyczyny i bez ponoszenia z tego tytułu jakichkolwiek opłat, usunąć Konto samodzielnie lub poprzez przesłanie stosownej wiadomości na kontakt@goldworkservice.com. Ponowna rejestracja Konta będzie możliwa dopiero po upływie 2 miesięcy od dnia usunięcia Konta.
• 12. Usługodawca umożliwia logowanie do Serwisu za pośrednictwem Google.com (przycisk Google pod formularzem logowania). Logowanie za pośrednictwem Google.com możliwe jest w przypadku zarejestrowanego konta.
• 13. Wszelkie zmiany danych w Ustawieniach Konta – nowe dane Pracodawcy zostaną zaktualizowane po pozytywnej weryfikacji przeprowadzonej przez Usługodawcę do 48 godzin w dni robocze. Wprowadzone zmiany muszą zostać zatwierdzone przez Usługodawcę.
• 14. Umowa o świadczenie Usługi polegającej na prowadzeniu Konta w Serwisie zawierana jest na czas nieoznaczony w momencie zarejestrowania Konta i ulega rozwiązaniu z chwilą przesłania przez Użytkownika żądania usunięcia Konta lub samodzielnego usunięcia Konta, jak również w innych przypadkach, o których mowa w niniejszym Regulaminie.
• 15. Użytkownik wyraża zgodę w rozumieniu ustawy o prawach autorskich i prawach pokrewnych z dnia 4 lutego 1994 roku (Dz. U. 1994 nr 24 poz. 83 ze zm.) na rozpowszechnianie swojego wizerunku, jak i personelu, który zamieścił w Serwisie. Zgoda obejmuje wykorzystanie przez Usługodawcę wizerunku Użytkownika poprzez jego publiczne udostępnianie w celu świadczenia Usług przez Usługodawcę, dostarczania funkcjonalności Serwisu oraz jego reklamy i promocji. Zgoda dotyczy również użycia wizerunku w materiałach służących popularyzacji działań w zakresie działalności Serwisu oraz realizacji akcji marketingowych przez rozpowszechnianie wizerunku w mediach elektronicznych, w szczególności w portalach społecznościowych, na stronie internetowej Serwisu i jej podstronach na czas nieokreślony (do odwołania).
• 16. Użytkownicy mogą prowadzić korespondencję wewnętrzną przez system za pomocą komunikatora oraz mają możliwość wzajemnego blokowania się.
• 17. Serwis wykorzystuje dane lokalizacyjne użytkowników poprzez geolokalizację oraz analizę adresów IP. Użytkownicy, w tym kandydaci, pracodawcy oraz przeglądający stronę, są tego świadomi i zgadzają się na komunikowanie się między sobą oraz na wysyłkę SMS z systemu.

§5. Prawa i obowiązki dla Kandydatów i Pracodawców

• 1. Usługodawca świadczy Użytkownikowi-Pracodawcy posiadającemu zarejestrowane Konto Usługę polegającą na możliwości dodania i prezentowania w Serwisie ogłoszeń pracy.
• 2. Użytkownik-Pracodawca samodzielnie ustala treść Ogłoszenia, wprowadzając w formularzu „dodaj ogłoszenie” opis i dane techniczne wymagane do publikacji ogłoszenia. Wprowadzone dane powinny być zrozumiałe i niewprowadzające w błąd. Treść Ogłoszenia powinna być zgodna ze stanem faktycznym oraz prawnym.
• 3. Użytkownicy zobowiązani są do:
  • korzystania z Serwisu w sposób zgodny z prawem i regulaminem, mając na uwadze poszanowanie dóbr osobistych, praw własności intelektualnej oraz praw osób trzecich;
  • publikowania treści zgodnie z regulaminem oraz wytycznymi i wymaganymi informacjami w formularzu „Dodaj ogłoszenie”;
  • nie publikowania w ogłoszeniach, zgłoszeniach: materiałów reklamowych - linków do portali społecznościowych i ogłoszeniowych.
• 4. Konsekwencją naruszenia przez Użytkownika postanowienia §5 ust. 3 lit. c) Regulaminu w zależności od rozmiarów naruszenia będzie:
  • ostrzeżenie lub
  • czasowe ograniczenie korzystania z Konta lub
  • czasowe zablokowanie Konta lub
  • całkowite zablokowanie Konta na czas nieokreślony.
• 5. Użytkownik-Kandydat może aplikować w odpowiedzi na ogłoszenie wielu Pracodawców jednocześnie.
• 6. Użytkownik-Pracodawca ma prawo do edycji profilu pracodawcy oraz własnych ogłoszeń.
• 7. Wraz z zamieszczeniem ogłoszenia o pracę Użytkownik-Pracodawca wyraża zgodę na udostępnienie jego danych osobowych (imię, nazwisko, nazwa firmy, numer telefonu, adres e-mail) wszystkim Użytkownikom serwisu, również niezalogowanym.
• 8. Użytkownik-Kandydat zakładając Konto w Serwisie wyraża zgodę na przekazanie jego danych osobowych (imię, nazwisko, numer telefonu, adres e-mail, CV, doświadczenie zawodowe) Użytkownikowi-Pracodawcy oraz Usługodawcy.
• 9. Użytkownik-Pracodawca zobowiązany jest do:
  • wypełnienia obowiązków informacyjnych RODO w stosunku do Użytkowników-Kandydatów aplikujących w odpowiedzi na ogłoszenie Pracodawcy;
  • bezpiecznego przechowywania danych osobowych Użytkowników-Kandydatów w zakresie, w którym jest samodzielnym administratorem danych osobowych oraz przestrzegania RODO;
  • niezwłocznej aktualizacji swoich danych osobowych w ramach Konta.

§6. Usługi

• 1. Świadczenie Usług realizowane jest na zasadach określonych w niniejszym regulaminie. Do prawidłowego korzystania z usług Serwisu może być wymagane założenie Konta w Serwisie internetowym.
• 2. Właściciel w ramach świadczonych przez siebie usług daje użytkownikowi prawo do:
  • przeglądania i wyszukiwania informacji w Serwisie,
  • założenia Konta – Pracodawcy, bądź Kandydata,
  • publikowania ofert pracy,
  • aplikowania na oferty pracy,
  • publikowania płatnych ogłoszeń,
  • publikowania ekstra ofert.
• 3. Właściciel prezentuje również w Serwisie treści w ramach tematycznego bloga oraz działu porady. Treści tam prezentowane mogą pochodzić bezpośrednio od Usługodawcy lub podmiotów trzecich i są zgodne lub powiązane z tematyką Serwisu. Treści umieszczone w Serwisie mają charakter poglądowy i informacyjny oraz nie powinny być traktowane jako oferta, doradztwo prawne, finansowe czy podatkowe, jak również rekomendacje w świetle rozumienia powszechnie obowiązujących przepisów prawa.
• 4. Usługodawca udostępnia Użytkownikom możliwość otrzymywania od Usługodawcy informacji handlowych w formie wiadomości przesyłanych na podany przez Użytkownika adres poczty elektronicznej. W tym celu należy aktywować odpowiednie pole w formularzu zakładania Konta. Użytkownik w każdym czasie może odwołać zgodę na przesyłanie informacji handlowych. Informacje handlowe są przesyłane przez Usługodawcę wyłącznie do Użytkownika, który wyraził na to zgodę.
• 5. Usługodawca może organizować czasowe i okazjonalne promocje, konkursy, akcje czy programy o charakterze lojalnościowym czy partnerskim. Warunki takich akcji zostaną każdorazowo podane na stronach Serwisu.
• 6. Usługi odpłatne świadczone w ramach Serwisu zawarte są w cenniku umieszczonym na stronie - https://goldworkservice.com/produkty.
• 7. Ceny usług odpłatnych dla Użytkownika-Pracodawcy w Serwisie są cenami netto, do których należy doliczyć podatek od towarów i usług.
• 8. Użytkownik-Pracodawca dokonuje płatności za usługę odpłatną za pośrednictwem zintegrowanego z Serwisem systemu płatności elektronicznej zewnętrznego operatora płatności – PayU, oraz innych podmiotów z dodnie z przepisami prawa.
• 9. Usługodawca wystawia faktury VAT. Faktury VAT i faktury korygujące wystawiane są w formie elektronicznej poprzez zamieszczenie ich w Koncie Pracodawcy oraz drogą mailową na adres e-mailowy Pracodawcy wskazany w Koncie. Pracodawca ma prawo żądać wystawienia faktury VAT w wersji papierowej – w tym przypadku zostaną nałożone dodatkowe koszty związane z wysyłką ustaloną w goldworkservice.com/opłaty.
• 10. Emisja ogłoszenia o pracę trwa pod warunkiem opłaconej usługi przez Pracodawcę. W przypadku braku wpłaty ogłoszenie będzie niewidoczne.
• 11. Pracodawcy przysługuje prawo do wycofania ogłoszenia w dowolnym momencie.

§7. Sankcje, usunięcie konta, blokady

• 1. W stosunku do Użytkownika-Pracodawcy, Usługodawca ma prawo do zablokowania świadczenia Usług, jak również rozwiązania Umowy o świadczenie Usługi, w tym Usługi prowadzenia Konta, oraz innych Usług oferowanych w Serwisie, ze skutkiem natychmiastowym, w szczególności w przypadku powzięcia wątpliwości co do poprawności czy kompletności podanych przez takiego Użytkownika danych, jak również w przypadku:
  • naruszenia Regulaminu, przepisów obowiązującego prawa lub zasad dobrych obyczajów;
  • działania Użytkownika, które narusza dobre imię Usługodawcy, jak i Serwisu internetowego.
• 2. Usługodawca zastrzega sobie prawo do zablokowania świadczenia Usług również w stosunku do Użytkowników-Kandydatów, w sytuacjach wskazanych w ust. 1 powyżej, po uprzednim bezskutecznym wezwaniu do zaprzestania naruszeń z wyznaczeniem terminu do zaprzestania naruszeń. Wezwanie kierowane jest do Użytkownika drogą elektroniczną na adres Użytkownika wskazany w Koncie.
• 3. Blokowanie i zakończenie świadczenia Usług może odbywać się w sposób zautomatyzowany.
• 4. W przypadku braku aktywności Użytkownika-Pracodawcy Usługodawca zastrzega sobie prawo do ukrycia opublikowanych treści, profilu pracodawcy. Brak aktywności występuje wówczas, gdy Użytkownik nie zalogował się na Konto w Serwisie przez okres dłuższy niż 180 dni.

§8. Reklamacje i prawo do odstąpienia

• 1. Użytkownik może zgłaszać reklamacje dotyczące Usług świadczonych w ramach Serwisu, a w szczególności ich niewykonania lub nienależytego wykonania. Reklamacja może być złożona:
  • drogą elektroniczną na adres e-mail: kontakt@goldworkservice.com
  • poprzez formularz kontaktowy dostępny na stronie internetowej.
• 2. Reklamacja powinna zawierać imię i nazwisko albo firmę (nazwę) oraz adres zamieszkania, bądź siedziby Użytkownika, zwanego dalej „Reklamującym”. Reklamujący zobowiązany jest do szczegółowego określenia przedmiotu reklamacji oraz przedstawienia okoliczności uzasadniających reklamację.
• 3. W przypadku, gdy złożona reklamacja nie spełnia warunków, Właściciel niezwłocznie poinformuje o konieczności jej uzupełnienia, określając termin, nie krótszy niż 7 dni, i zakres tego uzupełnienia, z pouczeniem, że nieuzupełnienie reklamacji w określonym terminie spowoduje pozostawienie reklamacji bez rozpoznania. Po bezskutecznym upływie wyznaczonego terminu reklamacja pozostaje bez rozpoznania.
• 4. Właściciel rozpatruje reklamację w terminie 14 dni roboczych od dnia jej złożenia. W przypadku braku możliwości zachowania powyższego terminu Usługodawca informuje o tym fakcie osobę składającą reklamację, podając przyczynę przedłużenia terminu, jak również przewidywany czas udzielenia odpowiedzi.
• 5. Odpowiedź na reklamację może być udzielona:
  • pisemnie, poprzez przesłanie odpowiedzi na adres Użytkownika;
  • drogą elektroniczną na wskazany przez Reklamującego adres poczty elektronicznej.
• 6. Właściciel zastrzega sobie prawo pozostawienia reklamacji bez odpowiedzi, jeżeli reklamacja nie będzie zawierać danych wystarczających do identyfikacji Użytkownika lub podmiotu, który wniósł reklamację, lub nie będzie zawierać danych umożliwiających udzielenie i wysłanie odpowiedzi reklamacyjnej.
• 7. Użytkownik ponosi pełną odpowiedzialność za treści umieszczone w reklamacji.
• 8. Przez Konsumenta na potrzeby zapisów niniejszego punktu, dotyczących konsumenckiego prawa do odstąpienia od Umowy, rozumie się także Przedsiębiorców korzystających z praw przysługujących konsumentowi.
• 9. Użytkownik będący Konsumentem może odstąpić od umowy o prowadzenie Konta bez podania przyczyny poprzez złożenie stosownego oświadczenia w terminie 14 dni od dnia rejestracji w Serwisie lub usunięcie Konta. Do zachowania tego terminu wystarczy wysłanie oświadczenia przed jego upływem.

§9. Usługa dostępu do danych o przedsiębiorcach i przedsiębiorstwach

• 1. Na zasadach wskazanych w Regulaminie, Gold Work Service Sp. z o.o. (dalej jako „Usługodawca”) świadczy Użytkownikom oraz Użytkownikom Niezarejestrowanym usługę dostępu - za pomocą funkcjonalności Serwisu - do danych o osobach prawnych oraz osobach fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, pochodzących co najmniej z krajowych rejestrów publicznych, takich jak Krajowy Rejestr Sądowy (KRS), Krajowy Rejestr Urzędowy Podmiotów Gospodarki Narodowej (REGON) oraz Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Osoby prawne oraz osoby fizyczne, których dane są udostępniane za pośrednictwem Serwisu, nie muszą być Użytkownikami Serwisu.
• 2. Dane udostępniane w Serwisie, pochodzące z publicznych rejestrów, mają charakter wyłącznie informacyjny (poglądowy). Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne omyłki, nieścisłości lub inne braki, wynikające z niedoskonałości danych pochodzących z rejestrów publicznych. Dane te nie mogą stanowić samodzielnej podstawy do podejmowania decyzji biznesowych i nie mogą być traktowane jako rekomendacja do nawiązywania bądź nienawiązywania relacji biznesowych.
• 3. Dane o przedsiębiorstwach przetwarzane są w celach informacyjnych związanych z upowszechnianiem informacji dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej, na podstawie prawnie uzasadnionych interesów Usługodawcy.
• 4. Wszelkie sprawy dotyczące przetwarzania danych osobowych, w tym danych pochodzących z rejestrów publicznych, mogą być zgłaszane do inspektora ochrony danych poprzez e-mail: iod@goldworkservice.com.

§10. System rekomendacji i wystawiania opinii na temat Użytkowników

• 1. Usługodawca umożliwia Użytkownikom oraz Użytkownikom Niezarejestrowanym publikowanie opinii o innych Użytkownikach za pośrednictwem Serwisu. Opinia, wraz z odpowiedzią na nią, jest publicznie dostępna w ramach Serwisu.
• 2. Opinia wystawiona przez Użytkownika może być oznaczona jako opinia przedsiębiorcy, co wymaga podania numeru NIP oraz adresu e-mail. W przypadku opinii prywatnych, konieczne jest podanie adresu e-mail oraz pseudonimu lub imienia i nazwiska osoby opiniującej.
• 3. Niedozwolone jest publikowanie w opiniach treści marketingowych, obraźliwych, wulgarnych lub naruszających przepisy prawa. Użytkownicy ponoszą pełną odpowiedzialność za zamieszczone treści.
• 4. Usługodawca ma prawo do zablokowania lub usunięcia opinii lub innych treści naruszających Regulamin. W takim przypadku Użytkownik zostanie poinformowany o podjętych działaniach.

§11. Dane osobowe

• 1. Zasady dotyczące przetwarzania przez Usługodawcę danych osobowych Użytkowników określa Polityka Prywatności Serwisu.

§12. Postanowienia końcowe

• 1. Usługodawca zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian do Regulaminu. Zmiana Regulaminu może nastąpić w szczególności w wypadku zmian technologicznych lub organizacyjnych w działaniu Serwisu albo zmian warunków technicznych, organizacyjnych lub prawnych świadczenia Usługi. O zmianach Regulaminu Właściciel zawiadamia Użytkownika, udostępniając treść nowego Regulaminu na stronie internetowej Serwisu i przesyłając zmieniony Regulamin na adres e-mail Użytkownika wskazany w Serwisie.
• 2. W przypadku niewyrażenia zgody na zmianę Regulaminu, o której mowa w §10 ust. 1 Regulaminu, Użytkownik może bez negatywnych następstw usunąć konto Użytkownika i rozwiązać w ten sposób Umowę, w terminie 7 dni od otrzymania zmienionego Regulaminu.
• 3. Zmiana Regulaminu wchodzi w życie po upływie 7 dni od opublikowania treści nowego Regulaminu na stronie internetowej Serwisu i przesłania Użytkownikowi zmienionej treści Regulaminu, o ile Użytkownik nie rozwiąże Umowy w sposób wskazany w zdaniu poprzednim.
• 4. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie znajdują przepisy powszechnie obowiązującego prawa polskiego.
• 5. Regulamin udostępniony jest pod adresem usługi, w sposób umożliwiający jego zapisanie, przechowywanie oraz odtwarzanie na urządzeniu Użytkownika.
• 6. Spory na tle wykonania Umowy w przypadku Użytkowników-Pracodawców zostają poddane pod rozstrzygnięcie sądu powszechnego właściwego ze względu na siedzibę Usługodawcy.